Carrières

Description du poste

Nous recrutons actuellement pour un poste d’associé(e), stratégie. Nous cherchons une personne qualifiée, dynamique et dévouée, capable de contribuer au succès de notre société. 

L’usage du masculin dans ce texte a pour seul but d’alléger celui-ci.


Principales responsabilités

  • Mener les projets prioritaires en matière de création de valeur pour les sociétés de portefeuille de Power et les sociétés dans lesquelles nous avons investi, dont l’élaboration et le déploiement de stratégies, la transformation opérationnelle et le contrôle financier préalable 
  • Diriger de façon autonome les divers axes de travail concernant les activités de croissance, tant organique qu’inorganique, de même que les efforts de transformation pluriannuels, et participer à la gestion de projet globale entourant ces activités
  • Réaliser une variété d’analyses, notamment sur l’articulation des tendances dans le secteur, les dynamiques de la concurrence, le rendement financier et les données opérationnelles
  • Faire le suivi et bonifier les données pour l’analyse et la surveillance du rendement des sociétés dans lesquelles nous avons investi

Exigences   

  • Compétences hors du commun en résolution de problèmes – excellente capacité de structurer des solutions pour des problèmes très ambigus et complexes à travers une vaste gamme de secteurs et de sujets 
  • Compétences poussées en communication écrite et orale, et capacité de synthétiser et d’articuler des analyses et des idées de façon concise et rapide, tout en portant une grande attention au détail
  • Solides habiletés organisationnelles dans un contexte qui se caractérise par un rythme rapide et des projets en continuel changement
  • Grand sens analytique et de l’autonomie afin de soutenir le rendement des investissements de l’équipe et capacité de juxtaposer des données quantitatives à la nature qualitative de l’entreprise
  • Esprit d’équipe – capacité de collaborer avec une équipe de collègues provenant d’une variété de milieux et qui se caractérisent par leur agilité et leur rapidité d’action
  • Habiletés au niveau interpersonnel – capacité de diriger sans pouvoir établi et de nouer des relations de confiance avec des intervenants à tous les échelons hiérarchiques
  • À l’aise de travailler dans un contexte d’ambiguïté et dans une culture entrepreneuriale
  • Baccalauréat et/ou diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent, et parcours accompagné de réalisations scolaires exceptionnelles
  • Expérience professionnelle préalable en consultation auprès de sociétés de haut niveau ou de services d’investissement bancaire, un atout certain
  • Intérêt et/ou expérience dans le secteur des services financiers, le développement d’entreprise et les stratégies de croissance
  • Capacité et volonté de voyager, lorsque nécessaire

Formulaire de candidature

Merci de votre intérêt pour une carrière chez Power Corporation. Veuillez prendre un moment pour compléter le formulaire ci-dessous.

Renseignements personnels

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